时光荏苒，回头看还在学校苦恼毕业论文的自己，转身已是开启与公司共同进步的第四年。印象最深的是刚进公司那年，90后整体偏少，董总在年末的总结会上说要多多吸收新鲜血液。慢慢的，90后越来越多。纵观全员，年龄层次丰富，各有千秋。而我已经在我的公司度过了三年多。

2017年8月刚来的时候正好赶上众创空间项目的初步建设，参与并了解这块内容很新奇，一路走来，业务调整，节税保量，共同成长。如今，孵化公司在2021年已不再稀奇，但仍然珍贵，我们也始终相信“孵化”的回报。理解孵化器的寓意和经营理念，员工和企业共同成长，企业和在孵企业相辅相成。最后2020年孵化器申请成功为国家级孵化器的时候是最开心的事，虽然得到消息的时候只是忙碌中一笑而过，但内心收到的鼓舞是很大的。相信孵化器的未来和前景是巨大的。

2019年10月决定使用极致物业软件。如今已使用一年多，学会了很多，也收获了很多。无数的问题和挑战完善到现在，没有尽善尽美的存在，也学会了不要对任何事物都抱有太过理想化的期待。总体来说这次软件的体验还是蛮不错的。

2020年，最为特殊的一年，至今还记得疫情刚爆发不能上班来公司支付网银的时候，大家戴着防护能力最强的口罩，就像“最熟悉的陌生人”一般，从那时开始慢慢适应戴口罩的每个人。

也记得六月到七月新发地疫情开始居家隔离的时候，毫无准备的隔离，给财务部的同事增加了不少工作量。当时隔离的环境也很压迫，很多方面都无法想象的难。隔离过程中被发现的以往错误让我对工作也有很多反思。有时候会想天天在家待着多好，但真到了那个环境会产生很多情绪。重回岗位后的感动更让我充满动力。

记得记录每一笔防疫支出时的感慨，统计数据的时候也珍惜着这份工作，更加明白经营一个企业的不易。在大环境不利的前提下，才知道我们的防疫工作真的很让人安心。

也记得去大堂值班手动测温的时候，虽然在这之前就知道值班同事的辛苦，但只有真正体会了才能理解这份辛苦、防护的重要性和艰辛。向所有参与防疫的一线人员致敬！

感触最深的是戴着口罩也不要忘记沟通，更要记得沟通和体谅。爱永远都是相互的。

2020年底决定成立新的停车公司。旧的业务，新的体验，大家明年会做得更好。给2020年的完美收尾，开启2021年新的征程。

2021年是裕昌集团成立的20周年，在此恭贺裕昌成立20周年！我一直牢记集团和物业的企业文化：独立坦诚互信；收费是基础，安全是保障，服务是核心。从一开始学习企业文化到现在融入企业文化，每年都在体验着学习到融入的过程。记得我还没毕业的时候看到过一篇文章说一个公司的企业文化也会决定一个公司的发展。裕昌也好，北京物业也好，都会发展的越来越好。

“独木不成林”，优秀的员工和优秀的企业从来都是相辅相成的，当理想的话语和实际的行动碰撞在一起，这份火花会变成巨大的篝火，生生不息。我和我的公司，就像疫情下每天于家于公司两点一线中，是支撑我很多选择和决定的那个重要的支撑点。

从始至终都觉得见证公司的成长和与公司共同成长都很值得自豪。2021年还是未知的一年，但只要大家一起去完成，就又是无所畏惧的一年。那么未来也请多多指教！