2021年我们迎来北京裕昌置业集团成立20周年，转眼间我与裕昌天津公司共度近9年，回顾过去从最初的一脸懵到现在能较好独立完成领导交给的各项工作，这一路所有成长、收获，是与公司领导、同事们的帮助是分不开的。

我于2009年10月毕业就业，2012年3月26日入职裕昌天津公司，最初有幸在武清招聘会遇见当时正在招聘的集团公司的同事们：周妺和刘立颖，经过笔试、面试层层筛选，最后很幸运被董总、李主任面试录取，为什么这么说呢？因为当时的我对于公司来讲应该是不合格的参选人员，主要没有相关的工作经验，任何事情都须从零开始，正因如此开始我心情很复杂，很担心会落选，但在最后面试环节董总愿意给我机会，让我在裕昌这样的大平台，一点一滴从零开始从头学起积累工作经验，再次很感谢董总！

工作初期面对大家很陌生，慢慢逐渐开始熟络起来，直至今日与大家相处就像是朋友亲人一样，甚至有时候会觉得，我只说了前半句，也会明白后面还没说出的话，相处默契，这种默契不是几天几个月就能积累下来，而是长达几年才能拥有的默契。在这近9年的时间里，可以说每天与公司的领导、同事们相处的时间远远多于自己的父母、亲人，可正因如此，我们之间的默契才难能可贵。

在这几年的时间里，没有做出过什么成绩什么贡献，只能保证在自己的工作岗位上踏踏实实、一步一个脚印完成公司领导交予我的各项工作，但这个事情的前提是公司领导对我的信任，没有领导的信任我走不到今天，当有人在质疑我管理公章、证照过于死板时，是董总第一时间挺身而出帮我挡住一切，让我更坚定的继续走下去。

渐渐发现，自己早已不只是一名员工的状态在其中，而是家庭成员的感觉，当周边人谈及裕昌枫丹天城项目，大家纷纷称赞时我感到身为裕昌一名员工而骄傲，当遭到大家批判时我会心里难过委屈，我与裕昌荣辱与共。

回看：在2014年10月份的拓展训练中，大家一起在没有任何器材辅助的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁，有人甘为人梯、有人充当保护员等等，当全体员工相互帮助翻越毕业墙结束后董总感动到落泪，我们领导是一个感性的人，在这样的大家庭中每个人都是团结协作，共同努力做好每一件事，并没有像应付差事那样敷衍，都在做好自己本职工作的同时相互协作，这不就是独立、坦诚、互信的很好展现么？

在裕昌这个大家庭中，我们都在逐渐成长与进步，因为工作氛围促使你全力以赴做好本职工作，团结协作克服困难；学习氛围促使你更加努力上进，有不甘人后的精神。这就是我的公司，人人羡慕的公司，少之甚少的公司，这样的大家庭人人都很珍惜彼此，谁会舍得离开他？